Formation Management comment devenir un Leader

Un bon Leader ne dit jamais aux gens ce qu’ils doivent faire, il leur donne Envie de le faire.

Le management autoritaire a-t-il encore de l’avenir ? Comment passer du statut de dirigeant, qui impose, à celui du leader, qui accompagne ? Quel manager être vous ? et quelle est la différence entre un leader et un boss ?

Un leader est reconnu comme tel par les membres d’une équipe, il est quelqu’un que l’on suit, que ce soit en entreprise ou dans les grandes organisations. On le suit parce qu’il nous inspire, parce qu’on en a envie.

Un boss, quant à lui, est désigné par sa hiérarchie, c’est un chef imposé à une équipe. Il dirige et on lui obéit par crainte.

Un leader sait instaurer une proximité avec son équipe, va développer une relation de confiance et travailler avec son équipe, main dans la main. Il est un soutien mais jamais une contrainte. Il n’est pas simplement convaincu ou convaincant, il est contagieux.

Le leader n’est pas responsable des résultats, il est responsable des hommes qui font le résultat.

Objectif de la formation Devenir un Leader

Vous permettre de vous interroger sur votre manière de diriger, et de vous apprendre qu’il est non seulement possible mais souhaitable d’atteindre ses objectifs dans un climat de confiance, dans le plaisir de travailler ensemble dans la connivence et la complicité. Contrairement à ce qu’on pourrait craindre, cette proximité est compatible avec un profond respect.

Le programme de la formation

  1. Votre management
    Identifier votre profil de management
    Définir vos besoins en terme de management
  2. Cherchez votre POURQUOI
    Trouver ce qui vous anime chaque jour
    Rédiger votre vision managériale
    Donner du sens à ce que vous faites
  3. La communication d’un Leader
    Travail sur une nouvelle façon de communiquer
    Comment donner envie d’agir à votre équipe
    Transmettre votre vision lors de réunions

Modalité de la formation Devenir un Leader

  • Durée : 1 jour